Czytaj artykuły

Zapoznaj sięz nowymi artykułami!

Prawo pracy w czasach pandemii

Prawo pracy w czasach pandemii. Pandemia koronawirusa wpływa na niebezpieczeństwo utraty pracy, ale czy pracodawca w złej sytuacji finansowej w związku z pandemią koronawirusa może zwolnić pracownika, a jeśli tak, to w jakich sytuacjach ? W mojej ocenie, w warunkach...

Zadośćuczynienie i odszkodowanie za fajerwerki

Fajerwerki, sztuczne ognie, rzymskie ognie, rakiety, petardy to dla wielu osób nieodłączny element Sylwestra i Nowego Roku. Fajerwerki to materiał pirotechniczny i nic innego jak materiał wybuchowy, który może być niebezpieczny dla ludzi i otoczenia. Używanie...

Alimenty przed narodzinami dziecka

 W aktualnym stanie prawnym dziecko poczęte, ale jeszcze nienarodzone uważa się już za urodzone, ilekroć chodzi o jego prawa - zgodnie z zasadą „Nasciturus pro iam nato habetur quotiens de commodo eius agitur”. Tak również zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem...

Dwukrotne zadośćuczynienie za internowanie w stanie wojennym

W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego  z dnia 1 marca 2011 r. (wydanym w sprawie  o sygn. akt P 21/09), w stosunku do przepisów ustawy z dnia 23 lutego 1991 r. o uznaniu za nieważne orzeczeń wydanych wobec osób represjonowanych za działalność na rzecz...

Jak spisać testament ?

„Ostatnia wola”, „Na wypadek śmierci” czy najzwyczajniej „Testament” - to różne nazwy jedynej formy rozporządzania swoim majątkiem po śmierci, jaką zna polski Kodeks cywilny. Dobrze wiedzieć jak prawidłowo sporządzić testament i co można zamieścić w testamencie....

Co zrobić gdy doszło do oszustwa (zawarcia niekorzystnej umowy) ?

Zawierana umowa powinna być przejrzysta i napisana prostym oraz zrozumiałym językiem, a osobom starszym powinna być oferowana z wydrukowaną większą czcionką. Jednakże, nawet w stosunkowo drobnych sprawach, konsument może paść ofiarą oszustwa lub się nią czuć w wyniku...

Co grozi pracodawcy za dyskryminację pracowników ?

Pracodawca powinien wszystkich swoich pracowników traktować równo, a wyjątki od tej zasady szczegółowo określają przepisy prawa pracy. Dyskryminacja jako postać nierównego traktowania oznacza zróżnicowanie sytuacji prawnej pracownika w oparciu o niedozwolone kryteria....